为持续锤炼青年干部队伍，凝聚集团发展智慧，乐山市实验幼儿园幼教集团第二届青年干部成长课堂于2026年6月24日在总园4楼大会议室举行。本次活动是继2025年首届青年干部成长讲堂成功举办之后的又一次重要延续，旨在为集团青年干部搭建展示平台、促进管理智慧交流，进一步推动集团高质量发展。

会场内，乐山市教育局人事教师科科长、实验幼儿园督学王英、乐山市实验幼儿园党支部副书记、园长夏嘉忆及集团行政团队、青年干部、教师代表围坐一堂，在倾听与对话中，共同开启了一场关于管理智慧与教育初心的深度交流。市实幼幼教集团副园长汤晴主持了本次活动。

本次展示活动汇集了8位中层青年干部，他们分别围绕“团队管理”“教育科研”“教师培养”三大主题展开深度分享。

李静园长以“从‘管控’到‘激活’”为题，分享团队管理的思维转身。 一张“被看见就好”的纸条让她顿悟：管理不是管事，而是理人。她从“任务管理”走向“人心经营”，以三个转变重构团队生态——发现光、搭舞台、激活内驱力，让教师从“要我做”变为“我要做”。“管理从来不是控制，而是成就”——当老师被看见、被兜底、被激活，教育的光芒便自然绽放。

曾芳副园长以"守底色 聚师魂——深耕人事服务夯实育人根基"为题，从百年园史切入，将人事工作定位为队伍建设基石。秉持“制度管人”与“人文暖心”双原则，从“选、用、通、育、聚”五个维度展开，严把入口、柔性调度、双向疏导、赋能激活、调和凝聚，以常态工作筑牢根基。她说：“管的是事，理的是人，通的是心。”守底色即守初心与规范，聚师魂即聚人心与力量，为集团高质量发展筑牢人才支撑。

吴秀平主任以“行稳致远 守正创新”为题，分享从“中层执行者”向“业务引领者”转型的实践。 一年来，她以专业引领力为核心，独立组织两项市级课题开题，推动集团科研从“一枝独秀”走向“百花齐放”；推行“1+1+1”研训模式，让教师在实践反思中成长；以科研“求真”融合管理“务实”，推动保教质量整体提升。“守正是敬畏传统，创新是扎实生长。”当科研与保教深度融合，教师的成长有了土壤，教育的品质便有了根基。

凌静思主任以“从‘加法’到‘乘法’——给教科研留点白”为题，分享教科研管理的思维转变。 从“自己多干”的加法，到以机制激活团队的乘法，她推行“1+N”项目主理人机制，推动科研教研双轨合一，推进成果颗粒化沉淀。“管理是从加法到乘法，也是一门留白的艺术——退后半步，把舞台让给团队。”当每个人被激活，教科研的光芒便自然绽放。

鲁瑶主任以“始于初心，成于深耕，归于儿童”为题，分享高新分园教研实践。 从“课题如何长在孩子身上”的追问出发，她推动课题与教研深度融合，通过三维深耕建立闭环路径，让教师从“被动执行”走向“主动创造”。30次教研的成果，最终落在孩子身上——是包子摊开小手说“你看我的茧巴”时的骄傲，是游戏中成功时的笑容。“向下扎根、向内深耕、向前不设限——一切，终归于儿童。”

邓晨主任以“光从云端至，乐向未来生”为题，分享AI赋能未来力课程的教学管理实践。 从孩子们制作动画、将原创绘本搬上云端的真实案例出发，她呈现了“探究力、创造力、学习力”的系统落地。她认为，课程推进中“卡住”恰是深度学习的入口——管理者要帮老师把困难拆解成可操作的问题清单；而创造力的培养需要被看见、被传播，方能完成闭环。“课程管理，就是在‘卡住的地方’追问，在‘完成的时候’延续。”

李岚副主任以“让每个教育灵感‘掷地有声’”为题，分享从“个人写作”走向“团队赋能”的实践思考。 从分享技巧、直接修改到倾听对话，她领悟到“自己获奖只是起点，协助他人获奖才是管理价值的实现”；参与课题开题更让她认识到，真正的教科研是从“叙事思维”转向“研究思维”的严谨表达。她认为，写作是教师专业成长的核心能力，让每个教育灵感被看见、被传播，教科研生态方能生生不息。

李译宇园长以“站稳，才能跑起来”为题，分享文星分园青年教师培养的实践探索。 面对35岁以下教师占60%的年轻队伍，她以“严”兜底、以规护航，让教师先“站稳”；再通过成长阶梯、生态位匹配、平台搭建与试错托底，帮助教师“明方向、有热爱、敢奔跑”。四年深耕，一位青年教师“想一辈子留在文星”的真情流露，便是成长最好的回答。面向未来，她许下“有根、有光、有传承”的培养愿景，让每位教师在教育土壤中长出自己的专业底气。

述职环节后，乐山市教育局人事教师科科长，实验幼儿园督学王英在总结讲话中对青年干部提出三点希望与大家共勉：一是筑牢初心底色，做师德过硬的“明白人”，将立德树人融入工作全过程，严守师德规范，树立良好形象；二是锤炼实干本领，做专业精湛的“内行人”，主动钻研业务、补齐短板，努力成长为懂教学、善管理、能担当的复合型幼教干部；三是勇于担当争先，做干事创业的“带头人”，主动承接重难点工作，敢于创新、善于协作，以青春担当助力实幼高质量发展，为全市学前教育优质均衡发展贡献实幼力量。

随后进入颁奖环节，王英科长和夏嘉忆园长为本次展示的青年干部颁发荣誉证书，充分肯定了他们在各自岗位上的深耕细作与精彩呈现。一本本证书，既是对过去实践探索的认可，更是对未来持续奋进的期许。

立足新时代，面向新征程。乐山市实验幼儿园幼教集团将继续深化青年干部培养机制，以更加开放的姿态、更加务实的行动，推动集团内涵式发展，为区域学前教育优质均衡发展贡献“实幼样板”。